2026年9月

「健全な衝突」の可能性

会議の多さは日本企業の強みともいえる 私が顧客企業の社内補などのインナーコミュニケーション支援を通して実現したいことのひとつは「健全な衝突（ヘルシーコンフリクト）」という考えの浸透です。 この言葉は、意見の衝突は本来イノ […]